ALTERITAS

Notre périmètre d'intervention

ALTERITAS est un cabinet de recrutement par approche directe, spécialisé dans la recherche, l'évaluation et la sélection de cadres, d’experts et de dirigeants.

Nos principaux domaines d'intervention :

Fonct° commerciales et transverses : Marketing / Ventes, Compta / Finance, Audit / Normes / Méthodes, Achats ... High tech : DSI, Architecte, Chef de projet, Resp. domaine, MOA, IntégrationConsulting : Stratégie / Management, Organisation, Process, PMOBanque & Assurance : Front / Middle / Back, Risk, Réseau, Support, Experts

Nos atouts

De par notre parcours, nous avons une expérience opérationnelle préalable des secteurs ou des fonctions sur lesquels nous intervenons, ce qui nous confère une réelle crédibilité en mission :

Une parfaite connaissance des secteurs, des organisations et des process métiers pour lesquels nous recrutonsUne capacité à comprendre les enjeux et attentes des clients, mais aussi les aspirations et réticences des candidatsLa faculté d’apprécier l’adéquation d’un candidat à toutes les composantes d’un posteUn réseau d'information étendu tissé au fil des années

Valeurs auxquelles nous croyons

L’excellence et la valeur ajoutée en mission : nos interventions doivent conduire à la sélection des meilleurs candidats du marché pour un poste considéré, et à leur intégration réussie en entrepriseL’indépendance du conseil : notre but est d’identifier objectivement des profils dans l’intérêt de nos clientsUne relation de confiance avec nos clients et les candidats, se traduisant par un respect des engagements, une information régulière et une transparence dans les échangesL’unicité du client : nous proposons une prestation sur-mesure à chacun de nos clients. Par ailleurs, et afin d’éviter tout conflit d’intérêts, nous nous interdisons de mener une même mission de recherche simultanément pour plusieurs clients

Le talent est une ressource rare qu'il faut savoir identifier, aller chercher et préserver

Pour nous joindre :

contact@alteritas.fr

ALTERITAS, UNE AVENTURE HUMAINE

Parce que c’est l’humain qui fait fonctionner l’entreprise, disposer des bonnes personnes au bon moment est un atout concurrentiel qui peut faire la différence en temps de crise … comme en période de croissance.

Fort de ce constat, et après une vingtaine d’années passée dans les milieux de la banque et du conseil en management, je me suis lancé dans la "chasse de talents" en créant ALTERITAS, un cabinet dédié au recrutement par approche directe de cadres supérieurs, de fonctions transverses et de profils "rares".

LE TALENT CETTE RESSOURCE RARE

Qu’il soit décideur, manager, commercial ou expert, un profil talentueux apporte une véritable plus-value à l’entreprise.

Les équipes qui gagnent ont certes besoin d'un leader, mais aussi de collaborateurs sachant travailler ensemble, la contribution de chacun permettant d’atteindre les objectifs de tous. En cela, les performances attendues d'un candidat doivent aussi tenir compte de sa posture et de ses qualités comportementales, garantes de sa pérennité dans le poste.

Le talent est d'autant plus précieux qu'une "erreur de casting", outre le fait qu’elle soit coûteuse, peut représenter un facteur de risque et de déstabilisation de la structure.

Enfin, rappelons que dans certains cas, le profil rare que l'on recherche peut provenir de domaines a priori éloignés de ses habitudes de recrutement : il faut juste en être conscient, identifier la bonne ressource et oser le recrutement qui fait la différence.

Jean-Philippe TRAN